Aujourd’hui, l’expertise ne suffit plus. Il faut savoir la transmettre.

Les entreprises évoluent à une vitesse sans précédent.
Transformation digitale, intelligence artificielle, nouveaux métiers, départs à la retraite, évolution des compétences, recrutement sous tension : jamais la transmission des savoirs n’a été aussi importante.

Pourtant une réalité demeure.

De nombreux professionnels possèdent une expertise précieuse mais n’ont jamais appris à la transmettre efficacement.
Ils savent faire.
Mais savent-ils apprendre ?
C’est toute la différence entre un expert et un formateur.

Chez Landes Formation, nous avons conçu une formation de formateur en 2 jours permettant à chacun de développer les compétences pédagogiques essentielles pour transmettre son savoir avec impact.

Un enjeu majeur pour les entreprises

Les besoins de formation n’ont jamais été aussi importants. Quelques chiffres parlent d’eux-mêmes :

1.4 million de formations financées via le CPF en 2024 : les Français investissent massivement dans le développement de leurs compétences professionnelles.

Plus de 4.5 millions d’actions de formation financées en entreprise chaque année : Les organisations cherchent à professionnaliser leurs équipes et à développer les compétences en interne.

Plus d’un salarié sur trois suit une formation chaque année : La formation continue est désormais un levier stratégique de performance et d’employabilité.

Plus de la moitié des formations sont réalisées à distance : Le formateur moderne doit être capable d’animer aussi bien en présentiel qu’en distanciel.

Ces évolutions créent un besoin croissant de professionnels capables d’accompagner l’apprentissage des autres.

Pourquoi devenir formateur ?

La réponse est simple.

Parce que les compétences techniques ne créent de valeur que lorsqu’elles peuvent être partagées.

Devenir formateur permet :

✔ De valoriser son expertise

✔ De gagner en crédibilité professionnelle

✔ D’améliorer sa communication orale

✔ De développer son leadership

✔ D’accompagner la montée en compétences de ses équipes

✔ De transmettre un savoir-faire parfois unique

✔ D’enrichir son parcours professionnel

Que vous soyez manager, consultant, artisan, technicien, chef d’entreprise, tuteur ou futur formateur indépendant, la capacité à transmettre est devenue une compétence différenciante.

Le paradoxe de l’expert

Nous observons régulièrement la même situation.

L’expert maîtrise parfaitement son sujet.

Pourtant, lorsqu’il prend la parole devant un groupe :

il va trop vite ;
il utilise un vocabulaire trop technique ;
il manque de structure ;
il monopolise la parole ;
il peine à maintenir l’attention.

Résultat ?

Les apprenants retiennent peu d’informations et la formation perd de son efficacité.

La pédagogie n’est pas innée.

Elle s’apprend.

Une formation pratique et immédiatement opérationnelle

Chez Landes Formation, nous privilégions une approche concrète.

Une durée courte :
2 jours – 14 heures

Deux modalités possibles :

En présentiel dans les Landes
En distanciel partout en France

Un objectif clair :
Permettre à chaque participant de construire, animer et évaluer une action de formation efficace.

Ce que vous apprendrez

Concevoir une formation :

Définir des objectifs pédagogiques
Identifier les besoins des apprenants
Construire un déroulé pédagogique cohérent

Animer un groupe :

Créer une dynamique positive
Favoriser l’interaction
Gérer les sitautions difficiles
Développer son aisance orale

Utiliser des outils modernes :

Outils collaboratifs
Quiz interactifs
Supports pédagogiques attractifs
Intelligence artificielle au service de la pédagogie

Évaluer les acquis :

Construire des évaluations pertinentes
Mesurer la progression
Adapter sa pratique

Une pédagogie active : apprendre en faisant

Parce qu’on ne devient pas formateur en regardant des diapositives.
Notre méthode repose sur :

des mises en situation ;
des ateliers pratiques ;
des jeux pédagogiques ;
des exercices d’animation ;
des retours personnalisés.

Chaque participant expérimente la posture de formateur durant la formation.
Il repart avec des outils directement utilisables dès le lendemain.

Une compétence particulièrement recherchée dans les Landes

Les entreprises du territoire doivent relever plusieurs défis :

renouvellement des générations ;
intégration des nouveaux collaborateurs ;
transmission des savoir-faire ;
adaptation aux nouveaux outils numériques ;
montée en compétences liée à l’IA.

Former en interne devient un levier de compétitivité.

Les collaborateurs capables de transmettre efficacement leurs connaissances prennent une place stratégique dans les organisations.

Présentiel ou distanciel : la même exigence de qualité

Formation en présentiel dans les Landes

Pour celles et ceux qui souhaitent bénéficier d’une expérience immersive favorisant les échanges et les mises en pratique.

Formation à distance

Pour les professionnels souhaitant développer leurs compétences pédagogiques sans contrainte géographique.
Dans les deux cas, la formation privilégie l’interactivité, la participation et l’expérimentation.

Landes Formation : construire l’avenir, réussir au présent

Nous croyons que la transmission est l’un des plus puissants leviers de transformation.
Former, ce n’est pas seulement partager des connaissances.
C’est permettre à d’autres de progresser, de gagner en autonomie et de réussir.

Si vous possédez une expertise et souhaitez apprendre à la transmettre efficacement, notre formation de formateur est faite pour vous.

Prochaines sessions :

📍 Présentiel dans les Landes

💻 Distanciel partout en France

📞 Contactez Landes Formation pour découvrir les prochaines dates et les possibilités de financement.